La sostenibilidad y la acción responsable son principios rectores que definen la forma en que comforte AG se ve a sí misma. Creemos firmemente que los principios morales y el éxito económico van de la mano. Somos muy conscientes de la responsabilidad que tenemos como empresa y como parte de la sociedad. Mediante un compromiso social coordinado, una estrategia ambiental y de sostenibilidad que se adapte a las circunstancias y un gobierno corporativo responsable, pretendemos crear valor añadido más allá del mero éxito económico. Para nosotros, una visión holística de nuestro negocio y su impacto económico, social y ambiental es de gran importancia.

Pacto mundial de la ONU: 10 principios para comforte AG

Comforte AG considera los 10 principios universales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas como la base de una economía inclusiva y sostenible en beneficio de todas las personas, comunidades y mercados, hoy y en el futuro. Por ello, hemos decidido sumarnos al Pacto Mundial de la ONU y contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Comforte comparte plenamente los valores fundamentales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de derechos humanos, estándares laborales, protección del medio ambiente y anticorrupción, y tiene como objetivo lograr un progreso continuo en este sentido. Como iniciativa de las Naciones Unidas, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ofrece un marco único para discutir un diseño justo de globalización a través de industrias y fronteras y para hacer realidad esta visión con estrategias y actividades apropiadas. Comforte quiere hacer su contribución a esto.

Gobernanza corporativa

Comforte AG considera que la gobernanza corporativa responsable y transparente es una tarea central, así como un requisito previo indispensable para crear valor sostenible en beneficio de todas las partes interesadas (accionistas, clientes, empleados, socios comerciales y el público).

Estructura de gobernanza corporativa

Comforte AG es una sociedad anónima alemana y, como tal, tiene un sistema de gestión dual compuesto por el Consejo de Administración y el Consejo de Supervisión. El tercer órgano de la sociedad es la Junta General de Accionistas. Los deberes y responsabilidades de estos tres organismos se rigen por la Ley de Sociedades Anónimas Alemanas y los Estatutos de comforte AG. Más allá de los requisitos legales y de los mecanismos de control y seguimiento internos y externos, el Consejo de Administración y el Consejo de Supervisión creen que un gobierno corporativo eficaz también incluye la defensa y el respeto de nuestros valores, directrices y principios corporativos.

Ambiente

Estamos comprometidos a mantener nuestra huella ecológica lo más pequeña posible. Para minimizar el impacto de nuestras actividades comerciales en el medio ambiente, nuestro objetivo es operar de la manera más neutral posible respecto al clima. Con la ayuda de nuestra tecnología y nuestras soluciones, estamos abordando los desafíos de actuar de la manera más ecológica posible junto con nuestros clientes y socios y, ayudar activamente a dar forma a un futuro más sostenible.

Nuestros proyectos actuales:

Todos nuestros servidores están ubicados en Alemania en un centro de datos externo con certificación ecológica. El operador, Maincubes One GmbH, está certificado por TÜV Rheinland según el catálogo de criterios ÖkoPlus.
Trabajamos predominantemente de forma digital para utilizar la menor cantidad de papel y otros recursos naturales posible. Un componente importante es nuestro Sistema de Gestión de Documentos Digitales (DMS por sus siglas en ingles), que se implementó a partir de agosto de 2022.
Hemos decidido prescindir del horario laboral fijo en la oficina, ahorrando así desplazamientos innecesarios desde y hacia el lugar de trabajo.
Nuestra administración de flotas garantiza que alineemos nuestros esfuerzos de movilidad con objetivos ecológicos.
Nuestro equipo de TI utiliza el mayor tiempo posible de acuerdo con las especificaciones técnicas, y las computadoras portátiles y los teléfonos celulares reemplazados se mantienen principalmente como respaldo. Actualmente estamos trabajando en una estrategia para el uso posterior de los equipos de TI que ya no están en uso.

Nuestro objetivo general es minimizar nuestra huella ambiental y trabajar para lograr cero emisiones netas.

Aprende más

Responsabilidad social

Las relaciones personales sólidas y la confianza mutua son esenciales en un mundo digitalizado. Nuestro objetivo es construir alianzas a largo plazo con nuestros empleados y nuestros clientes. La humildad, ambición, inteligencia y, sobre todo, la humanidad son las cualidades necesarias para lograrlo. Las personas deben estar en el centro de todo lo que hacemos para promover confianza y seguridad. Por lo tanto, nos esforzamos con integridad y pasión por proteger los datos personales para que la vida diaria de nuestros clientes sea más cómoda y segura.

Cómo vivimos nuestros valores fundamentales en comforte

Aspiramos a mantener nuestra cultura corporativa, que se basa en el respeto, la transparencia y la inclusión. Siempre queremos atraer a los mejores talentos a comforte AG y mantenerlos en la empresa. Logramos esto a través de la promoción específica del compromiso de nuestros empleados y un entorno de trabajo inclusivo y justo en el que todos los empleados puedan desarrollarse de acuerdo con sus necesidades y puedan darse cuenta de todo su potencial. En caso de igual idoneidad, se priorizan las aplicaciones internas para que nuestros empleados puedan desarrollarlas. En la primavera de 2022, pusimos en marcha un programa internacional para promover el talento joven. A través de eventos interactivos como "People Talk" o "Manager Talk", aumentamos la colaboración a través de las fronteras nacionales y promovemos el intercambio y la creación de redes. Como más del 55 % de nuestros empleados no son de Alemania, la formación en idiomas es una parte integral de nuestro plan de formación.

Humilde

Damos un paso atrás respetuosamente y escuchamos antes de emitir juicios o decisiones.
Reconocemos nuestras debilidades y valoramos ayudarnos unos a otros.
Apreciamos el individualismo auténtico, pero no toleramos el egoísmo o la arrogancia.

Ambicioso

Estamos comprometidos a hacer un esfuerzo más allá de lo normal para lograr una experiencia excepcional para el cliente.
Asumimos la responsabilidad y contribuimos activamente a lograr grandes resultados.
Estamos automotivados y apasionados y queremos ser parte de una historia de éxito conjunta.

Inteligente

Creamos soluciones elegantes con creatividad e inteligencia
Tenemos una mentalidad ágil que nos permite innovar.
Nos esforzamos por la sostenibilidad en todo lo que hacemos.

Humano

Nos cuidamos unos a otros con empatía y amabilidad.
Respetamos y confiamos en el poder de las diversas culturas y orígenes.
Promovemos un comportamiento ético para garantizar la equidad, la sostenibilidad y el bienestar.

Humilde & Humano - mucho más que solo palabras

Cuando nuestros empleados están en una situación difícil, los ayudamos. Ya sea el Corona Virus u otras situaciones desafiantes de la vida: estamos cerca y brindamos apoyo de acuerdo a las necesidades individuales. El hecho de ser humano no se detiene fuera de nuestro propio ecosistema. Es por eso que también apoyamos a los refugiados de Ucrania, por ejemplo, como estudiantes o empleados. Nuestras puertas están abiertas. Como ejemplo, nuestro espacio de oficinas no utilizado en Neuruppin se convirtió en un espacio de apartamentos para dos familias de Ucrania.

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